イノウエは移りゆく時代に合わせ、
日々新しいチャレンジを行っています

［1］津久井伝統工芸品である組紐を昭和3年から製造し続けております。
長い歴史の中で培った技術力と実績を武器に、現在は組紐の技術で製造するヘアゴムを主力商材とし、おしゃれ雑貨中心にデザイン・製造・販売しています。今後も時代に合わせた商品・サービスを発信してまいります。

［2］300台以上の製紐機と約250名弱の内職者でお客様のご要望に合わせた小ロット、多品種の生産を可能にしています。

［3］イノウエが自社開発したヘアゴム「ヘップリング」は、リング加工の技術で特許を取得した商品です。
接着部が目立たず切れにくく、子供が口に含んでも安全なエコテックス®️スタンダー100の認証を受けています。
当社のロングセラー商品です。

［4］社員や内職者など多くの地域の皆様に支えられている当社は、地域や子ども会などのイベントに参加する事で地域の皆様に物作りの楽しさを伝えています。

ヘアゴムの国内シェアトップクラス！
より良いイノウエになるように、日々みんなで考えています

［1］社員のリストラを行っていない。

［2］健康診断全額会社負担
→女性のがん検診も負担しています。
毎日仕事をしていると健康診断に行く機会を失ってしまうため、1年に一度会社で行っています。
※健康診断は正社員、パート勤務が対象。
※女性のがん検診は正社員対象。パート勤務の場合は雇用契約による。

［3］インフルエンザ予防接種　希望者全員会社負担
→年1回、希望者全員に対し会社負担でインフルエンザの予防接種を行っております。
本社で団体接種を行います。
※健康診断は正社員、パート勤務が対象。

［4］残業が少ない。
→社員それぞれが仕事を効率的に行うことで、残業がほとんどありません。
ここぞという時は社員の力を結集し、お客様のご要望に答えています。

［5］メーカーである。
→自社工場が本社内にあり、消費者の声を迅速に製品づくりに反映することができます。
地域のイベントに出展することも多いため、消費者の方々の声を直接聞ける機会も多くあります。

［6］やりがいを実感できます。
→大手チェーンのお客様がとても多いため、自分がかかわった製品が全国の店頭で販売されます。
仕事の結果を自分の目で確かめることができます。

［7］神奈川県のモデル工場に認定されています。
→神奈川県内で135の工場が「かながわ中小企業モデル工場」に認定されており、私たちもその1社です。
かながわ中小企業モデル工場とは、県内の中小企業の中から、取引及び雇用を通じて地域に貢献し、かながわの「ものづくり」を支えるとともに、経営環境の変化に即応できる柔軟な経営体制を持ち、積極的な技術開発を行うなど、他の中小企業の模範と認められる工場を指定することにより、県内中小企業の活性化に寄与することを趣旨としています。

［8］優れたワークライフバランス
→2023年度の計画年間休日は121日です。年5回棚卸のため土曜出勤はありますが、その他の土日はきちんと休めます。
有給休暇も5日以上連続取得を推進しています。また、効率を重視する方針により残業は月10時間と少なめ！
ONとOFFのメリハリをつけて働けます。
体調不良時はもちろん、私用での連休も取りやすい環境です。

［9］温かく居心地の良い職場環境
→「温かい社風」が根付いており、笑顔で気持ちよく働ける職場環境です。

［10］地域とのかかわりが深い
→神奈川県、相模原市、津久井地域を中心に地域発展のために尽力しています。
・少年野球：イノウエ杯を開催しています。
・少女野球：相模原ハイドレンジャーズに協賛しています。
・サッカー：SC相模原のスポンサーとなって、各種イベントに参加しています。
・相模原市桜まつりや相模原フェスタなどに出展しており、社員が分担して運営を行っています。

［11］緑豊かな自然環境
→本社のある相模原市緑区鳥屋は宮ヶ瀬湖の近くにあります。美しい山々に囲まれ、気持ちよく働ける環境です。

イノウエは移りゆく時代に合わせ、
日々新しいチャレンジを行っています

［1］相互扶助の気持ちを持って取り組める方

［2］自身の役割を認識し、顧客満足の高いサービスの提供を意識できる方

［3］顧客の課題解決に向けて新たな提案ができる方

［4］お客様の声を大切に日々新しいものを創造し、探究心を持って取り組める方

［5］新たな取り組みを発想し、実現に向け強い意志を持って取り組める方